Strict Standards: Non-static method timezone::is_dst() should not be called statically in /var/www/vhosts/dijkhuiscommunicatie.nl/httpdocs/textpattern/lib/txplib_misc.php on line 2545

Strict Standards: Non-static method timezone::is_supported() should not be called statically in /var/www/vhosts/dijkhuiscommunicatie.nl/httpdocs/textpattern/lib/txplib_misc.php on line 2713
Dijkhuiscommunicatie - specialist in communicatie op de werkvloer: 7 reminders om sociale media in je organisatie te laten landen

DIJKHUISCOMMUNICATIE in contact met de werkvloer

7 reminders om sociale media in je organisatie te laten landen

 

'Nou dan zorgen jullie er maar voor dat we met sociale media gaan starten'. 'Fijn'denk je want je zat al een tijdje te vlassen op deze grote klus. Maar hoe krijg je de mensen mee in je enthousiasme? Zeven eenvoudige reminders voor als de implementatie stokt. 


Meer... >

 

 

1. Definieer doelen bij kennisdeling, anders wordt het te abstract.

 

2. Zorg voor sponsors met voldoende mandaat in de organisatie.

 

3. Begin klein en eindig groot.

 

4. Intergreer sociale media in het primaire proces.

 

5. Kom tegemoet aan bezwaren van organisatieleden. Werknemers hebben vaak een legitieme reden om afwachtend te zijn.

 

6. Laat een forumpolitie achterwege. Wil je discussies sturen, maak dan gebruik van de oude communicatie kanalen. Of nog beter; stap op mensen af en praat over wat wel en niet gepast is bij discussies.

 

7. Meer toestroom?

a. Stimuleer gesprekken over belangrijke organisatievragen en stel daarbij de  juiste vragen. 
b. Begin met projecten waarbij mensen al samenwerken en kijk welke verbeteringen mogelijk zijn. Bij projecten waar de een op de ander wacht (sequentiële projecten) kan veel tijdwinst gerealiseerd worden). Bijvoorbeeld door posts te taggen. 

c. Open het eerste scherm met onderlinge samenwerking. Het gaat immers om interactie dus geef daar prioriteit aan boven het zenden van nieuwsberichten. Plaats statische informatie naar achteren.

 

route